Egyesül a JOB és a Tele-Scope

Örömmel értesítjük Ügyfeleinket, Partnereinket, hogy összeolvadunk a Tele-Scope Személyzeti Tanácsadó Kft.-vel, így létrejöhet a hazai munkaerő közvetítési és -kölcsönzési piac egyik legnagyobb magyar tulajdonban lévő cége. Az egyesülés egyik fő célja az egymást jól kiegészítő HR szolgáltatások által az ügyfelek még hatékonyabb és szélesebb körű kiszolgálása.



A JOB 1992-ben alakult és folyamatos növekedéssel az egyik legnagyobb, 100%-ig magyar tulajdonban lévő személyzeti tanácsadó cég vált belőle. A 2001 óta működő Tele-Scope Személyzeti Tanácsadó Kft. fő profilja a munkaerő-kölcsönzés, főként a banki, pénzügyi szolgáltatói szektorban. Saját üzemeltetésű call centere révén outsourcing szolgáltatásokat is biztosít partnereinek a telekommunikációs és a pénzügyi piacon.



A két vállalat az egyesülés után JOB Személyzeti Tanácsadó Kft. néven működik tovább, szellemi, diplomás kölcsönzött munkavállalóinak száma eléri a 200 főt, éves árbevétele az 1,2 milliárd forintot. Szellemi munkaerő közvetítési és -kölcsönzési területen így a 3. legnagyobb, magyar tulajdonú szereplővé válik. Közös adatbázisában több mint 104.000, főként diplomás munkavállaló érhető el, így a legnagyobb álláskeresői adatbázissal rendelkezik a közvetítő-kölcsönző cégek között. Az egyesülés jogi folyamatának lezárulása után a céget a korábbi ügyvezetők viszik tovább.

A JOB ügyvezető igazgatója Dobár Attila (a Job Kft jelenlegi ügyvezető igazgatója) és Csordás Botond (a Tele-Scope  Kft. jelenlegi ügyvezető igazgatója) lesz.

„Nagyon örülök a fúziónak, hiszen ezáltal a portfóliónkból nem csak az alaptevékenységnek számító HR szolgáltatásainkat tudjuk Ügyfeleinknek kínálni, hanem a rendkívül dinamikusan fejlődő bér call center szolgáltatásainkat is.” - értékeli a két cég egyesülését Csordás Botond.



A JOB a jövőben kiemelten fontosnak tartja, hogy maximális szakmai hátteret biztosítson az őt megbízó cégek számára mind a foglalkoztatás, mind a munkaerő-kölcsönzés terén, ezért többek között első számú szakértője kíván lenni a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatásának is, aminek érdekében első lépésként együttműködési nyilatkozatot írt alá a Mozgássérült Emberek Rehabilitációs Központjának (MEREK) és a Down Egyesület vezetőivel.



„Örömömre szolgál, hogy cégeink egyesítésével a főtevékenységeinken túl (közvetítés-kölcsönzés) nagy hangsúlyt tudunk fektetni a Rehabilitációs Divíziónk fejlesztésére, illetve a megváltozott munkaképességű munkavállalók nyílt munkaerő-piaci integrálására. –nyilatkozta Dobár Attila.

HIVATALOS SAJTÓKÖZLEMÉNY