Szakmaiság

Célunk, hogy a JOB Személyzeti Tanácsadó Kft.-t lelkiismeretes, ügyfél- és emberközpontú tevékenysége miatt továbbra is a legjelentősebb és legmegbízhatóbb tanácsadó cégek között tartsák számon.
A kitűzött cél elérése érdekében Ügyfeleinknek teljes körű, minőségi szolgáltatás palettát nyújtunk a munkaerő közvetítés, munkaerő kölcsönzés területén és kapcsolódó tanácsadási tevékenységünkben.

A minőségorientált vezetési filozófia és vállalati működés biztosítására kialakítottuk, működtetjük és folyamatosan fejlesztjük az MSZ EN ISO 9001:2001 szabványnak megfelelő Minőségügyi rendszerünket.

A Minőségügyi rendszerben leírt elvek betartására a következő alapvető vállalásokat tesszük:


Megbízói kapcsolatok
Hosszú távú, stabil ügyfélkapcsolatok kiépítésére törekszünk. Szolgáltatásaink tartalmát a szükséges rugalmasság megtartásával standardizáltuk, munkafolyamatainkat a megrendelői és pályázói észrevételek, javaslatok visszacsatolásával folyamatosan fejlesztjük.
 

Pályázói kapcsolat
A hozzánk jelentkező Pályázókat rendszeresen tájékoztatjuk a számukra megfelelő - főként budapesti - álláslehetőségekről. A toborzási és kiválasztási folyamat során korrekt, emberséges bánásmódot, szakszerű módszertani eszközöket biztosítunk. A pályázói adatok kezelése során a Személyi adatok védelméről szóló 57/2003 (IV. 24.) Kormányrendelet 118/2001-es módosításáról rendelkező előírásainak megfelelően járunk el.


Munkatársak
Megfelelő szakértelemmel rendelkező, a színvonalas munkavégzés iránt elhivatott munkatársakat foglalkoztatunk. Átlátható szervezeti felépítést, egyértelmű feladat- és felelősségi köröket alakítunk ki, teljesítményükről félévente hivatalos formában visszajelzést adunk. Munkatársaink szakmai kompetenciáinak fejlesztésére és a minőségügyi ismeretek átadására rendszeres képzéseket szervezünk.


Képzési projekt neve: HEFOP-341-08 képzési projekt
Képzési projekt leírása: Humánerőforrás képzés a JOB Kft.-nél
Közreműködő szervezet neve: Nemzeti Fejlesztési Ügynökség (www.nfu.hu)
Pályázati azonosító szám: HEFOP-3.4.1-08/1.-2008-05-0024/2.0
Támogatás összege: 7.290.000 Ft

A projekt az Európai Unió és a Magyar Állam társfinanszírozásával valósult meg.

Beszállítók
Tevékenységünk magas színvonalának biztosítására stabil beszállítói kört alakítottunk ki. Partnereinktől minőség- és ügyfélközpontú magatartást várunk el, amelyet rendszeresen ellenőrzünk.


Informatikai háttér és dokumentáció
A tevékenységünk fókuszát jelentő toborzási és kiválasztási munkafolyamatokat saját fejlesztésű szoftverünkben egységes módon tartjuk nyilván. A standard folyamatokhoz átlátható elektronikus és papíralapú dokumentációs rendszert építettünk ki, amelyet fenntartunk és fejlesztünk. Korszerű informatikai eszközparkot tartunk fent, és kizárólag jogtiszta szoftvereket használunk.

100 000 fős adatbázisunk átláthatósága és könnyebb kezelhetősége érdekében, kifejlesztettünk egy saját adatbázis-kezelő és projektnyilvántartó rendszert.

A fejlesztés célja: az ideális jelölt gyors megtalálása és a minőségi keresés támogatása volt.

Segítségével nagy hatékonysággal tudunk keresni a pályázók
• készségei;
• tanulmányai;
• nyelvtudása;
• gyakorlati tapasztalatai alapján és
• a pozíciók betöltéséhez szükséges egyéb feltételek szerint.

A lekérdezés eredményeként így a lehető legrövidebb idő alatt juthatunk el a megfelelő jelöltekhez.


Társadalmi felelősségvállalás (Corporate Social Responsibility, CSR)
A JOB Személyzeti Tanácsadó Kft. fontosnak tartja, hogy hozzájáruljon a társadalom hátrányos helyzetű rétegeinek támogatására önkéntes munkával, vagy a megfelelő szervezetek anyagi támogatásával. 2010-ben önkéntes munkával a Mikulásgyár programban vettünk részt, illetve pénzadománnyal és a vállalatokkal közös gyűjtéssel az SOS Gyermekfalvakat támogatjuk.

Környezet
Fontosnak tartjuk a természeti környezet megóvását, ezért vállalatunknál 2000 óta szelektív hulladékgyűjtési rendszert működtetünk.