JOB Munkaerő-kölcsönzés

 

Csapatunk a piaci igényekre reagálva 2001 májusától tevékenykedik munkaerő-kölcsönzési területen, amely eleinte meglévő ügyfeleink időszakos munkaerő-problémáit oldotta meg, mára azonban széles körű, kiforrott szolgáltatássá nőtte ki magát.

 

MUNKAERŐ-KÖLCSÖNZÉS ELŐNYEI:

  • A kölcsönzéssel foglalkoztatott kollégákat jellemzően nem számolják be az állományi létszámba, így nem kell rájuk headcount-ot kérni.
  • A kölcsönzött munkaerő alkalmazása szolgáltatás igénybevételének számít, ezért ez NEM bérköltségként jelenik meg, hanem a szolgáltatás díja költségként elszámolható.
  • Megtakaríthatja a toborzáshoz, kiválasztáshoz, munkaerő-felvételhez kapcsolódó, vagy a fluktuációból fakadó kiadásokat, ezt ugyanis a szolgáltatás részeként ingyen biztosítjuk.
  • A szolgáltatás része továbbá a teljes munkaügyi adminisztráció és a bérszámfejtés
  • A kölcsönzött kollégák bérét megelőlegezzük, az elszámolás utólag történik, így a kifizetések ütemezése javítja a cash flow-t.
  • Bizonytalan gazdasági helyzetben, vagy létszámstop esetén is gyorsan és rugalmasan reagálhat az előre látható, vagy akár váratlan létszámproblémákra.
  • A kölcsönzött kollégák hatékonysága pontosan nyomon követhető. Ösztönzően hat a munkateljesítményükre, ha lehetőséget látnak arra, hogy átvételre kerülhetnek a kölcsönvevő cég közvetlen állományába.
  • A munkaerő-kölcsönzés lehetőséget teremt a munkaerő „kipróbálására” (Try and Hire): a kölcsönzéses konstrukcióval kezdett foglalkoztatás esetén egy idő után – közvetítési díj fizetése nélkül – állományba veheti a munkatársat.  

További tevékenységek